Intrebare:

Ce consecinte apar daca se intrerupe, prin incheiere, un contract individual de munca  si se inlocuieste (pentru o perioada de 1-2 luni) cu o conventie civila de prestari servicii pentru care se retin impozitele si taxele prevazute de lege, revenindu-se ulterior la contractul de munca.

Raspuns:

Un contract individual de munca nu poate fi transformat intr-o conventie civila. In speta prezentata, intelegem ca angajatul isi continua activitatea la locul de munca stabilit in baza contractului inidividual de munca insa nu in baza contractului individual de munca care va inceta ci in baza unei conventii civile. Aceasta operatiune este inadmisibila intrucat incalca atat dispozitiile din Codul muncii cat si prevederi ale Codului fiscal.

Astfel, conform art. 260 alin. (1) lit. e) din Codul fiscal , primirea la munca a pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca, potrivit art. 16 alin. (1), se sanctioneaza cu amenda de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata.

Conform art. 7 alin. (1) pct. 2 din Codul fiscal activitatea dependenta este activitatea desfasurata de o persoana fizica intr-o relatie de angajare.

La pct. 2.1 al aceluiasi articol sunt prevazute criteriile in baza carora o activitate poate fi reconsiderata, respectiv:

- beneficiarul de venit se afla intr-o relatie de subordonare fata de platitorul de venit, respectiv organele de conducere ale platitorului de venit, si respecta conditiile de munca impuse de acesta, cum ar fi: atributiile ce ii revin si modul de indeplinire a acestora, locul desfasurarii activitatii, programul de lucru;

- in prestarea activitatii, beneficiarul de venit foloseste exclusiv baza materiala a platitorului de venit, respectiv spatii cu inzestrare corespunzatoare, echipament special de lucru sau de protectie, unelte de munca sau altele asemenea si contribuie cu prestatia fizica sau cu capacitatea intelectuala, nu si cu capitalul propriu;

- platitorul de venit suporta in interesul desfasurarii activitatii cheltuielile de deplasare ale beneficiarului de venit, cum ar fi indemnizatia de delegare-detasare in tara si in strainatate, precum si alte cheltuieli de aceasta natura;
- platitorul de venit suporta indemnizatia de concediu de odihna si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca, in contul beneficiarului de venit.

In consecinta, operatiunea descrisa mai sus ce se intentioneaza a se realiza nu este legala.

                                                                                                             Sursa: LegislatiaMuncii.ro

​Președintele asociației de proprietari este reprezentantul legal al acesteia. El este ales de către ceilalți membri ai asociației printr-un contract de mandat și nu poate fi angajat, cum este cazul administratorului, spre exemplu.
Pentru ca președintele să fie legal numit în funcție, acesta trebuie să fie ales în cadrul adunării generale a asociației de proprietari. Există două situații posibile: fie sunt mai mulți candidați, iar președinte va fi acela care adună cele mai multe voturi, fie acesta este ales prin voința majorității proprietarilor prezenți.
Majoritatea proprietarilor înseamnă jumătate plus unu din proprietarii care au locuințe în bloc, prezenți personal la adunare sau prin reprezentanți legal. Dacă la prima adunare generală nu este întrunit acest cvorum, ședința trebuie reconvocată în maximum 10 zile. La a doua ședință se pot adopta hotărâri, respectiv numi un președinte, doar cu majoritatea voturilor celor prezenți.
Președintele trebuie să fie proprietar în bloc și membru al asociației pentru a putea candida și fi ales și trebuie să aibă capacitate deplină de exercițiu, conform articolul 9 din legea 230/2007.
Articolul 9
Proprietarii membri ai asociatiei de proprietari au dreptul sa participe, cu drept de vot, la adunarea generala a proprietarilor, sa isi inscrie candidatura, sa candideze, sa aleaga si sa fie alesi in structura organizatorica a asociatiei de proprietari. Pentru a beneficia de dreptul de a fi ales, persoana in cauza trebuie sa aiba capacitate deplina de exercitiu.
Președintele poate fi schimbat de proprietari, prin organizarea unui adunări generale, prin votul majorității acestora.

​Deși în adunarea generală a asociației de proprietari se iau hotărâri importante care vor trebui respectate de toți locatarii, chiar și de către cei care nu sunt membri în asociație, adevărul este că nu mulți proprietari se înghesuie să ia parte la aceste ședințe. Așa se face că, de multe ori, doar câțiva locatari care se prezintă la întâlnire ajung să ia decizii care îi afectează pe toți cei care fac parte din asociația respectivă.
Adunarea generală se organizează cel puțin o dată pe an, de regulă, în primul trimestru, însă poate fi convocată ori de câte ori apare o situație specială sau urgentă, de către comitetul executiv sau chiar de către proprietari, dacă se strâng minimum 20% din proprietarii membri în asociație.
De ce este important să te prezinți la ședințele adunării generale?
În adunarea generală se iau decizii cu privire la:
- bugetul de venituri și cheltuieli;
- angajarea / demiterea personalului;
- numirea / revocarea din funcție a președintelului, cenzorului și membrilor comitetului executiv;
- adoptarea, modificarea sau revocarea hotărârilor de altă natură;
- stabilirea fondurilor asociației;
- prezentarea situației financiare a asociației;
- stabilirea lucrărilor de reparații care vor fi întreprinse;
- stabilirea modalității de remunerare a președintelui asociației și a celorlalți membri ai comitetului executiv.
Așadar, cele mai importante hotărâri privind organizarea și funcționarea asociației de proprietari se iau în cadrul adunării generale. Acesta este momentul în care proprietarii se pot implica activ în luare deciziilor și pot influența, prin votul lor, întreg procesul de organizare viitoare a asociației. Din acest motiv, este foarte important ca un număr cât mai mare de proprietari să participe la ședințele adunării generale și să se asigure că au un cuvânt de spus în adoptarea deciziilor care vor sta la baza desfășurării activității asociației. La fel de important este și ca hotărârile luate în AG să fie reprezentative pentru majoritatea proprietarilor, iar un număr mare de membri prezenți va asigura îndeplinirea acestei condiții.